8月25日，江北新區(qū)新型研發(fā)機構“雙聘制”試點基地揭牌儀式暨南京信息工程大學“雙創(chuàng)”政策宣講會活動在南京信息工程大學舉辦。江北新區(qū)率先在南京信息工程大學開展“雙聘制”試點基地建設，為教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接探路。

“雙聘制”的核心是鼓勵和允許新型研發(fā)機構中優(yōu)秀的科技型企業(yè)家分別與高校院所和新研企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，以兩個不同身份分別在企業(yè)和高校院所同時從事科技創(chuàng)新實踐和科研教學工作。試點基地建設的具體舉措包括構建科技資源共享平臺、構建科技人才資源集散中心、構建高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺等。

2018年以來，南京信息工程大學依托與南京江北新區(qū)聯(lián)合實施的“智薈江北”人才工程，推出“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“人才雙落戶”政策，旨在建設人才“蓄水池”，形成人才共引共享共育機制。此次開展“雙聘制”試點，是江北新區(qū)與南信大面向未來、共謀發(fā)展的又一項戰(zhàn)略性探索，對于建立新區(qū)與南信大人才“共引共育共享”機制有重要意義。

既是南京信息工程大學水文與水資源工程學院的教師，又是江北新區(qū)新研機構江蘇長三角智慧水務研究院的負責人，劉敏是較早嘗試“雙重身份”的人。他負責的研究院主攻城市水務智能化、裝備化與信息化，吸引了來自南信大多個學院的合作教授及國內(nèi)外知名專家學者參與其中。引進的人才既有做企業(yè)的平臺，又有做科研教學的平臺，對他們而言吸引力會更大。目前，研究院剛引進的一名高端人才，將采用“雙聘制”的方式給予其“雙重身份”。

近年來，江北新區(qū)堅持推動新型研發(fā)機構高質量發(fā)展，蟬聯(lián)全市新型研發(fā)機構績效榜首，取得有目共睹的成效。新區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展離不開國內(nèi)外高水平大學在人才智力等方面的支持。新型研發(fā)機構“雙聘制”試點是校地雙方對創(chuàng)新融合發(fā)展的又一次有力推動和成功示范，標志著雙方“產(chǎn)教融合、校地合作”建設再次邁出堅實一步。未來，江北新區(qū)將繼續(xù)圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在資本、人才、硬件載體等多方面需求，做好全方位的保障和服務，當好“店小二”，加快建設和完善從科研到生產(chǎn)的創(chuàng)新全鏈條，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，推動形成校地融合發(fā)展的良性互動格局。